2011-07-20
班组先进文化的精髓：爱岗敬业 勇于创新
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班组先进文化的精髓：爱岗敬业 勇于创新 中铁三局桥隧公司 王新平 胡锦涛总书记“七一”讲话、关于大力发展社会主义先进文化的论述中强调：要在全体人民中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强民族自尊心、自信心、自豪感，激励全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而团结奋斗。作为班组，我们学习讲话精神，创建班组的先进文化，就是要倡导爱岗敬业，鼓励技术创新，把劳模文化和创新文化纳入班组先进文化建设的重要内容，让劳模精神和创新精神成为加速经济发展、加快经济增长方式转变的强大力量，让劳模先进人物和技术创新人才成为我们时代发展的领跑者，并带动更多的班组职工成为爱岗敬业的模范和技术创新的能手。[/color] [color=#000000] 我们知道创建先进的班组文化，目的就是要通过班组文化对班组职工的长期熏陶、正确引导，起到凝心聚力的作用，进而实现精神力量向物质力量的转变。那么，什么能够代表先进的班组文化的内容，哪些又是我们班组工作中迫切需要解决的问题，我想，找到了两者的结合点，也就找到了创建先进的班组文化的目标和方向了。 眼下我们处在实践“十二五”规划目标的新时期，随着经济发展方式的转变和技术创新步伐的加快，班组技术创新人才紧缺的局面日益凸显，像窦铁成、许振超这样的蓝领精英更是千金难求。一些班组长感叹“来干活的人不少，能干活的人不多，干成活的人更少”。因此，开展创新文化建设，引导和加快技能人才的培养，解决班组技术创新人才紧缺的矛盾，既是紧贴时代发展的客观要求，也是解决班组工作现实问题的需要，创新文化理应成为创建先进的班组文化的内容之一。再者，随着社会的发展和企业改革的深化，班组职工有了更加广泛的自由发展的空间，但同时受多元化的价值观影响，一些班组职工在追求个人利益的时候，忽视了企业利益，实现个人目标的时候，忘记了班组工作目标，于是工作上挑挑拣拣，工作中应付差事，对班组工作造成了不利影响。因此，我们要大力倡导“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的职业精神，重视劳动模范和先进典型对班组职工的激励作用，用先进人物事迹带动和激发班组职工爱岗敬业、拼搏奉献，也就是要把劳模文化纳入班组先进文化建设的范畴。 我们之所以把创新文化和劳模文化作为班组先进文化的精髓，旨在通过创建先进的班组文化，实现提高班组职工技术创新能力和增强班组职工爱岗敬业精神的目的。我们要在班组职工中努力营造一种尊重知识、尊重创新的氛围，激发班组职工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，争做学习型、知识型、技能型、创新型的新时代工人，让更多的技术创新人才脱颖而出。我们要大力弘扬新时代的劳模精神，重视劳模先进人物的示范效益和影响力，通过树立表彰、学习宣传劳模先进人物事迹，让劳模和先进典型的示范效应最大化，让班组职工都能成为爱岗敬业，拼搏奉献，勇于创新的模范。 [font=仿宋_gb2312][color=#000000]无论是实现“十二五”规划的宏伟蓝图，还是完成班组工作任务，我们都需要模范先进人物爱岗敬业的那份执着和高技能人才的拼搏创新，我们创建先进的班组文化，就是要承载起弘扬先进，鼓励创新的使命。因此，班组文化建设的好不好，先进不先进，成效大不大，我们可以从班组职工的创新能力上去衡量，从班组职工的爱岗敬业表现上去评价。班组里的劳动模范、创新能手等典型人物更给我们诠释班组先进文化的精髓提供了生动的例证。[/color][/font] |
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