鲁宝林

            我观察了很久，长期以来，在众多版主中除了极个别的版主能够尽职尽责管理板块外，大部分版主都是有名无实。我看在眼里，急在心里。总希望能有机会和大家一起共同探讨一下如何才能做一个合格，优秀的版主。为此，我精心撰写了一些关于论坛管理的帖子，希望能帮助大家尽快提升大家管理板块的能力，虽然起到了一定的效果，这些版主也只是掌握了一部分管理技巧，还需要加强历练，不断提高，在实际操作中还是不能灵活运用。由于众多版主的不作为，管理员不得不亲力亲为，从事版主的工作，充当发帖员的角色。 <x!oM4  
    通过调研，我得出了 版主的积极性之所以难以调动起来的原因主要有以下几点： }|x:uq}  
    1.不会管理。不能保证在线时间，有的人甚至很多天都不来论坛。解决的办法只有换人。出现这样的情况主要是我们在任用版主时考察不细致 ，认为某某人最近一段时间比较活跃就盲目推荐，殊不知只是一时的热情，没有做进一步的了解。 wN%c8)q  
    2.不懂管理。也许大家会说版主的基本技能我都教会他了 ，那你就错了，你只是教会了他怎么给帖子加量。加精，评分，置顶这些基本功。可你并没有教会他如何管理板块，搞活板块，比如说回帖的技巧，这里面就大有学问。大多数人只关注自己的帖子，只在自己的帖子里回帖，却很少有人会主动关注别人的帖子，你跟帖我就回，没人跟帖就在那坐冷板凳，要么就是面对众多的跟帖者不是一一去回复，而是总结性地回一帖：谢谢各位老师的支持！就算完事了。这是回帖中的大忌。往往我们有些版主对会员的来稿仅仅是回复了一次,就不再关注了,作者跟帖也好,其他会员跟帖也罢,版主都视而不见,这样等于又让参与者着坐了冷板凳.作者和其他跟帖者再次光顾的时候,看到帖子没有新的回复,自然就掉头而去了.一来二去你的版块就会支持的人越来越少.就好比是你们家来了客人，一进门你看都不看一眼，既不奉茶，也不敬烟，人家还会和你来往吗？每每如此，时间久了，你如何不成为孤家寡人？每位管管都深谙此道，我们要教会版主。 k gjz,fj  
    3.没有时间管理。三天打鱼两天上网，不能保证在线时间，有的甚至一两个月都不来一次。 w-9Bh/{l  
    4.不会留人。，拉粉丝，也不会推销自己 ，宣传板块。记得我刚担任版主那会,到其它版块回帖的时候,我一般习惯多回几贴,在点评读帖感受的同时,顺便宣传一下自己的版块,并留下网址,邀请对方回访自己的版块,有人跟帖后一般都会很快离开，怎么才会让他再来呢，你给他评分呀，你一评分他那里就会有信息告知，人都是有好奇心的，他想看看自己跟帖后版主是怎么回答的，必然会再次光顾。这个时候版主要抓住机会及时回帖找他感兴趣的话题和他交流，一来二去他就会不请自来，经常光顾。我每天都会在平台各板块来回巡视，发现了一个版主的通病。我们的版主只知道一味地发帖，回帖。整个板块99/0的帖子都出于版主之手，却很少有会员的帖子，甚至帖子的很多内容都与板块的性质无关，仅仅是凑数量。而且也引不起别人的关注，很多帖子的回复率都是零。我们的版主每天在那里唱独角戏，无论如何卖力始终是孤家寡人。遇到这种情况，版主要做的事首先是要每天不间断地在各群宣传自己的板块，吸引大家的眼球。二是走出自己的板块，四处走走看看，每到一处主动留言，介绍自己的板块的位置，附上网址，在关注别人的同时邀请别人回访自己的板块 g+(A64,_  
    5.认为自己是义工，志愿者。 [EJ')q/9  
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解决的办法： ~5`f6! _  
      1.尽可能地在杂志用稿方面向版主倾斜，以资鼓励。 .<Y2kR`  
      2.每年对优秀的版主给予奖励，以此对版主的工作给予肯定。 {7aBo{iM  
      3.如果条件允许可以实行【版主津贴制度】关于这个方案我初步有个规划，可以作为参考。