笑看今朝

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兴隆庄矿积极践行以人为本的管理理念，通过健全职工心理疏导机制、加快建设职工之家、开展扶贫救助等措施，进一步提升员工满意度和归属感，全力助推矿井安全和谐发展。 $<%Q+}g  
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强化亲情关怀。该矿充分发挥女工协管员的作用，坚持定期深入一线单位开展形式多样的“安全联保”活动，自编自演安全小节目，并送上慰问品，叮嘱职工下井时刻注意安全。加强对安全不放心人的排查，对于因病住院的职工或职工家属，各车间工会深入职工家中了解情况，尽力为他们解决工作和生活中的实际困难，让职工切身感受到和谐大家庭的温暖。下发加强舆情信息管理工作意见，组织“构建和谐劳动关系”专题讲座，增设法律咨询室、劳动调解室和心理疏导室，及时化解各类矛盾纠纷。 *#(
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关爱职工生活。该矿深入开展“星级职工小家” 竞赛活动，履行职责发挥优势，对每季度评选出的优秀职工小家进行表彰奖励，激发干部职工的学习创新热情。全面启动“情暖兴隆”志愿服务活动，在全矿党员中开展爱心助老、爱心助学、爱心助残、爱心助困“四爱”活动，进社区、到家庭，形成困难有人帮、弱者有人助的良好社会风气。加强矿区治安防控和严打整治工作，杜绝职工参加邪教活动，无封建迷信和“黄赌毒”等丑恶现象，确保无刑事案件和治安案件发生。 IB5b6 wIt  
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深推民生工程。该矿健全完善以帮扶、救济、助学、大病互助、爱心捐助等为主体的制度保障体系和以党员结对子、志愿者服务、社区义工为补充的生活互助体系。从群众关心的“小事”入手，根据职工上下班时间段，增加了矿至生活区马路洒水降尘次数，配备健身娱乐器材，为职工家属休闲提供了便利。深化“绿亮清美”工程，在全矿办公楼、办公室和社区设置1500个节电、287个节水标识和温馨提示，形成了三季花香伴、四季绿相随的优美环境，实现了人与环境、人与自然的和谐相处。（秦婧） ]c?5xRX  
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